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1、1．人文精神：促进人与组织共同成长 2．人性思考：尊重员工，满足需求 3．人生关怀；关心生活，交流情感 4．人员激励：发挥潜力。

2、人尽其才 5．人才开发：企业持续发展的动力源最好之管理是：能使得员工的得失与利益与公司企业的得失与利益同系在一起。